ACtitud 50

En la actual situación de crisis económica, los despidos son frecuentes y afectan de forma especial a los mayores de 50 años. Si te has quedado en el paro con dicha edad, Internet te puede ayudar a encontrar un nuevo empleo.

Con la disminución de los fondos de pensiones y del valor de la vivienda, los ciudadanos que han sobrepasado el medio siglo de vida se ven obligados a seguir trabajando durante más tiempo.

La utilización de la red para buscar empleo resulta ahora más rápida y eficaz que hace unos años. Si quieres superar la prueba con éxito, prepara un currículo ajustado a tu perfil y una buena carta de presentación. Para ello, debes analizar tus posibilidades a conciencia y seleccionar el tipo de trabajo para el que te consideres mejor preparado.

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Currículo siempre listo

-Crea un currículo genérico que incluya todos los datos necesarios y luego añade los detalles que mejor definan tu perfil. Es importante que no mientas y que agregues o elimines información en función del trabajo al que optes.
-Con la experiencia y los años laborales que tienes a tus espaldas, descarta algunos empleos iniciales o resúmelos brevemente. Lo más importante es destacar y seleccionar los trabajos más recientes y parecidos a la oferta a la que optas. Elabora algo sencillo, claro, bien trabajado y que suscite interés en la persona que realiza la selección.
- Sé breve y conciso. Presenta un currículo de una página o dos como máximo.
- Escribe una carta de presentación con frases extraídas de la oferta de trabajo y adaptadas a tu perfil. Utiliza algunas de las palabras incluidas en la descripción del puesto solicitado para describir tus talentos, conocimientos y logros.
- Revisa el texto al detalle. Evita los errores de sintaxis y las faltas de ortografía, ya que pueden producir el rechazo automático de tu candidatura. 
- Adapta tu currículo al puesto de trabajo que pretendas conseguir.

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Las empresas

Cada vez es más habitual que las empresas, sobre todo las grandes, incluyan en sus páginas web una sección con las ofertas de empleo disponibles en cada momento y la forma de contactar con la compañía para acceder a las mismas.

Estas secciones, llamadas por regla general "Trabaja con nosotros", suelen facilitar un teléfono de contacto, una dirección de correo electrónico e incluso la posibilidad de rellenar un formulario de solicitud online con tus datos específicos para optar al puesto disponible.

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Empresas de Trabajo Temporal

Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)  realizan labores de búsqueda por ti, con el único requisito de que accedas a sus páginas y te inscribas. En la web siguiente encontrarás un listado de ETT: http://www.trabajosett.es/listado-de-ett/

Debes tener en cuenta que algunas de estas empresas están especializadas en un sector determinado y solo proporcionan ofertas en dicho ámbito.

Otra forma frecuente de buscar trabajo en la madurez consiste en recurrir a los headhunter o cazatalentos que, si tienes un buen currículo, pueden abrirte la puerta a las ofertas más interesantes del mercado. Son interlocutores privilegiados de las grandes empresas, que requieren sus servicios para encontrar las personas más cualificadas a la hora de cubrir las vacantes que les surjan.

El primer requisito que debes cumplir para que un headhunter se interese por ti es que seas conocido en el sector laboral donde te hayas desempeñado y puedas aportar referencias. Pincha el enlace headhunters en España y encontrarás un directorio de consultoras de recursos humanos especializadas en la selección de directivos, ejecutivos y especialistas.

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Portales de empleo

Existen varios portales de referencia a la hora de buscar empleo, que utilizan millones de personas. Para acceder a sus servicios es necesario registrarse e incluir los datos que soliciten.

Una vez cumplimentado el formulario de registro, recibirás las ofertas de empleo directamente en tu correo y con la frecuencia que desees. La gran ventaja de estos portales es que te permiten acceder de manera inmediata a miles de ofertas adecuadas a tu perfil y clasificadas en función de tus preferencias y habilidades profesionales.

Algunas direcciones de portales de empleo son:

• http://www.quierounbuentrabajo.com/
• http://www.adecco.es/
• http://www.trabajar.com/
• http://www.trabajos.com/
• http://www.monster.es/
• http://www.infojobs.net/
• https://candidate.manpower.com/
• http://www.infoempleo.com/
• http://www.jobrapido.es/
• http://www.randstad.es/
• http://empleo.elpais.com/
• http://empleo.net/
• http://www.experteer.es/
• http://www.laboris.net/
• http://www.buscarempleo.es/
• http://www.opcionempleo.com/

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Redes sociales profesionales

Las redes sociales de tipo profesional te permiten entrar en contacto con otros profesionales de tu mismo sector a través de conocidos y contactos de confianza.

El usuario de este tipo de redes tiene un perfil profesional medio o alto. En ellas abundan los cargos ejecutivos y su eficacia está directamente relacionada con el hecho de que el candidato mantenga su perfil actualizado y activo.

La búsqueda de empleo en las redes profesionales requiere un planteamiento distinto y resulta más activa desde el principio. Para conseguir el objetivo marcado es preciso determinar el tipo de puesto deseado y los perfiles profesionales de las personas a las que puedes recurrir para que te faciliten contactos.

A la hora de seleccionar a dichas personas debes tener claro cuál es la motivación objetiva por la que contactas con ellas. Una fórmula útil es participar en foros de recursos humanos, donde intervienen responsables de personal de muchas compañías. Se trata de entrar en contacto con ellos para poder establecer luego una conversación más específica.

Recomendamos a los candidatos mayores de 50 años que, en lugar de enviar currículos a diestra y siniestra, sigan las páginas de las empresas donde les gustaría emplearse para conocer las ofertas en el momento en que salgan y consultar de primera mano las dudas que surjan sobre el puesto. Resulta más efectivo presentar menor cantidad de candidaturas en ofertas reales y en vigor que hacerlo sin saber si buscan en esos momentos un empleado con capacidades similares. Asimismo, es importante mantener el perfil profesional actualizado para que las empresas lo visiten y se animen a establecer un contacto directo con el aspirante.

Direcciones de redes sociales profesionales para buscar trabajo:

• http://www.linkedin.com/
• http://www.xing.com/
• http://www.viadeo.com/
• http://www.online.com.es/

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