No importa si estas casada, soltera, divorciada, si trabajas fuera y dentro de casa... tus padres pasan los 70 y cada dÃa necesitan más de ti.
Si tus progenitores necesitan asistencia puntual o continuada, durante el dÃa o la noche y necesitas compaginarlo con tu rutina diaria y tu trabajo fuera de casa, entonces tenemos una buena noticia ¡ya es posible!
Nuevo enfoque
La Unión Europea ha establecido la necesidad de un nuevo enfoque para compaginar la vida laboral con el mundo familiar llevando una vida plena y estableciendo distintas opciones para este fin.
El objetivo que se busca es mejorar la calidad de vida de las personas que trabajan fuera de casa para cuidar y disfrutar de sus familiares mayores, en algunos casos dependientes y a la vez cumplir con sus obligaciones laborales.
Esto no significa entender que la vida no debe reducirse a elegir entre cuidar de un familiar o mantener un empleo, sino de facilitar a la sociedad y a las familias opciones, actividades y servicios para que no se tenga que elegir, sino realizar ambas con calidad.
Hablamos de un cambio de valores sociales, económicos y culturales orientados a las personas que trabajan fuera de casa y que les permita un bienestar social y familiar.
Conciliación, ¿Qué es?
Es frecuente, en este tema, relacionar el significado conciliación con ayudas públicas para facilitar la rutina y la vida diaria, tanto laboral como familiar. La conciliación es algo más, es un acuerdo social entre los trabajadores y los encargados de la negociación colectiva para permitir cuidar, en este caso, de personas mayores o/y dependientes para equilibrarlo con en trabajo.
En España, se encuentra:
- El Plan Concilia del 2006 firmado entre los sindicatos, representantes de los funcionarios y la Administración Pública. Este plan nace con el objetivo de mejorar la conciliación de vida familiar, personal y laboral de los empleados públicos del Estado.
- La Ley de igualdad con mejoras de tipo social orientadas a las condiciones laborales que ayudan a la conciliación de estos dos mundos tan distintos.
Programa de asistencia
En la empresa privada también encontramos un plan de conciliación o acuerdo entre los trabajadores y los empresarios, se denomina Programa de Asistencia al Empleado o PAE o EAP por sus siglas en inglés.
Esta asistencia normalmente consiste en proveer a los empleados de servicios confidenciales diseñados para orientar, informar y asistir al trabajador en aspectos de su vida personal y laboral para que tomen decisiones con la idea de equilibrar la vida diaria y el trabajo.
Son servicios que ofrece el departamento de recursos humanos donde proporcionan información, servicios de búsqueda profesional, consultas iniciales gratuitas con orientadores, abogados, planificación financiera, descuentos en servicios, consejos, terapia...
El PAE en cada empresa es diferente se adaptan a las estrategias de la empresa, al perfil de los colaboradores, al clima de la empresa, a las necesidades del trabajador...
Es un apoyo que la empresa ofrece de manera confidencial, profesional, independiente y gratuita para evitar el absentismo laboral y las bajas tasas de productividad.
Beneficios
Los beneficiarios son todos. Los empleados, los familiares, los empresarios... la sociedad.
- El empleado o trabajador se siente atendido y apoyado de acuerdo a sus necesidades concretas.
- Se beneficia su salud y su calidad de vida
- El estrés asociado a las preocupaciones, dudas y problemas disminuye
- Aumenta la autoestima, motivación y estabilidad emocional necesarias para realizar su trabajo y disfrutar de su familiar
- Se reduce las tasas de ansiedad y depresión
- Ofrece cobertura y ayuda para temas muy sensibles relacionados con sus familiares más directos.
- Proporciona acceso a servicios con garantÃa profesional para el cuidado de sus familiares.
- Acceso muy fácil y sencillo a los servicios de apoyo a sus familiares o para tareas del dÃa a dÃa, por medio de una llamada o con una cita
- Los empleados quedan exentos de cualquier responsabilidad penal o civil al encargarnos de todos los trámites y procesos al amparo de la legislación vigente.
- Servicio de atención al empleado que ofrece total soporte y cobertura, antes y durante el acceso a los servicios de conciliación.
Servicios y recursos
Los servios públicos que se encuentran en la ley de la dependencia son:
- Residencias
- Centros de dÃa
- Servidos de Asistencia a Domicilio
- Teleasistencias
Otros recursos:
- Facilitar trabajar en casa
- Cambiar el horario laboral o reducirlo
- Facilitar información sobre dependencia, cuidados paliativos, terapia...
- Exención laboral sin sueldo durante un tiempo
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¡Sentirse joven es cuestión de actitud!
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